Días festivos 2027 en México y cuánto se paga si se trabaja

En 2027 hay 8 días de descanso obligatorio en México, y quien trabaje uno de ellos debe recibir su salario normal más un salario doble adicional, es decir, tres veces su salario diario. La lista está en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo y en 2027 incluye el domingo 6 de junio, día de la jornada electoral federal.

Puedes ver el calendario completo con días de la semana en días festivos 2027.

Calendario 2027

Fecha	Día	Motivo	Art. 74
1 de enero	Viernes	Año Nuevo	fr. I
1 de febrero	Lunes	Día de la Constitución (primer lunes de febrero)	fr. II
15 de marzo	Lunes	Natalicio de Benito Juárez (tercer lunes de marzo)	fr. III
1 de mayo	Sábado	Día del Trabajo	fr. IV
6 de junio	Domingo	Jornada electoral federal	fr. IX
16 de septiembre	Jueves	Día de la Independencia	fr. V
15 de noviembre	Lunes	Día de la Revolución (tercer lunes de noviembre)	fr. VI
25 de diciembre	Sábado	Navidad	fr. VIII

El 1 de octubre solo es descanso obligatorio cada seis años, cuando cambia el Poder Ejecutivo Federal; el próximo es en 2030. Las elecciones locales que caigan en otra fecha también son día de descanso en el estado donde se celebren.

Jueves Santo, Viernes Santo, 2 de noviembre y 12 de diciembre no son días de descanso obligatorio por ley, aunque muchos negocios los den.

Cuánto se paga si se trabaja

El artículo 75 de la LFT dice que si el trabajador labora un día de descanso obligatorio, además del salario que le corresponde por ese día, el patrón le pagará un salario doble por el servicio prestado.

Salario diario	Pago normal del día	Pago adicional (doble)	Total
$300	$300	$600	$900
$400	$400	$800	$1,200
$600	$600	$1,200	$1,800

Si el festivo cae en domingo (como el 6 de junio de 2027) y la persona lo trabaja, también corresponde la prima dominical de al menos 25% del salario del día (art. 71). Si además era su día de descanso semanal, revisa con tu contador cómo se combinan los pagos.

Reglas que conviene saber

• Menores de 18 años no pueden trabajar en días de descanso obligatorio (art. 178).
• Patrón y trabajadores acuerdan quiénes trabajarán ese día; si no hay acuerdo, decide la autoridad (art. 75).
• El registro de jornada de ese día es tu prueba de quién trabajó y cuánto.

Checador App trae precargados los días festivos de cada año, permite agregar los de elecciones locales por sucursal y marca en la pre-nómina a quien trabajó un festivo para que se pague como corresponde.