Jornada de 46 horas en 2027: calendario de la reducción hasta 40 horas
En esta guía
A partir del 1 de enero de 2027, la jornada ordinaria máxima en México baja de 48 a 46 horas por semana. La reforma publicada en el DOF el 1 de mayo de 2026 la reduce dos horas cada año hasta llegar a 40 horas en 2030, sin que se puedan bajar salarios ni prestaciones.
Calendario de la reducción
| Desde el | Jornada máxima semanal | Horas extra pagadas al doble (máx. por semana) |
|---|---|---|
| 1 de enero de 2026 | 48 horas | 9 |
| 1 de enero de 2027 | 46 horas | 9 |
| 1 de enero de 2028 | 44 horas | 10 |
| 1 de enero de 2029 | 42 horas | 11 |
| 1 de enero de 2030 | 40 horas | 12 |
La columna de horas extra viene de los transitorios de la reforma; te explicamos cómo se pagan en horas extra 2027.
Lo que no cambia
- Jornada diaria (art. 61): 8 horas diurna, 7 nocturna y 7.5 mixta.
- Tipos de jornada (art. 60): diurna entre 6:00 y 20:00; nocturna entre 20:00 y 6:00; mixta si abarca ambas y el tramo nocturno es menor de 3.5 horas.
- Descanso semanal (art. 69): al menos un día por cada seis trabajados.
- Sueldo: la reforma prohíbe que la reducción de jornada disminuya salarios o prestaciones.
Cómo repartir 46 horas
La ley permite acordar cómo se reparten las horas de la semana, por ejemplo para descansar el sábado por la tarde (art. 59). Estas son formas comunes que respetan las 8 horas diarias de la jornada diurna:
| Esquema | Lunes a viernes | Sábado | Total |
|---|---|---|---|
| Sábado medio día | 8 h | 6 h | 46 h |
| Cinco días | 8 h | Descanso | 40 h |
| Seis días cortos | 7 h 40 min | 7 h 40 min | 46 h |
Si hoy tu equipo trabaja lunes a sábado 8 horas (48 h), en 2027 dos de esas horas se vuelven horas extra cada semana. Tienes dos opciones: ajustar el horario o pagar esas horas al doble.
Ejemplo: cuánto cuesta no ajustar el horario
Una persona con salario diario de $400 y jornada diurna gana $50 por hora ($400 ÷ 8). Si sigue trabajando 48 horas en 2027:
- 2 horas extra por semana × $100 (doble) = $200 por semana.
- En un año (52 semanas) son $10,400 por persona.
Con 10 personas en el mismo horario, son más de $100,000 al año. Revisa tus horarios antes de enero.
Qué hacer antes de enero
- Lista los horarios actuales de cada puesto y suma las horas por semana.
- Marca los que pasen de 46 horas.
- Decide si ajustas el horario o pagas extra, y avísale al equipo con tiempo.
- Configura tu registro de jornada para que avise cuando alguien se acerque al límite.
Checador App usa automáticamente el límite de cada año (46 en 2027, 44 en 2028…) y te avisa antes de que alguien entre en horas extra. Puedes calcular un caso concreto con la calculadora de horas extra.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas se trabaja a la semana en 2027?
Máximo 46 horas de jornada ordinaria por semana a partir del 1 de enero de 2027. Baja a 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030.
¿Me pueden bajar el sueldo por trabajar menos horas?
No. La reforma establece que la reducción de jornada no puede disminuir salarios ni prestaciones.
¿Cambia la jornada diaria de 8 horas?
No. La jornada diaria máxima sigue siendo de 8 horas diurna, 7 nocturna y 7.5 mixta (art. 61). Lo que cambia es el máximo semanal.
Fuentes
- Decreto de reforma a la Ley Federal del Trabajo, DOF 1 de mayo de 2026 (Cámara de Diputados)
- Ley Federal del Trabajo, texto vigente (Cámara de Diputados)
- Greenberg Traurig: reforma a la Ley Federal del Trabajo, reducción de jornada
Esta guía es información general sobre la Ley Federal del Trabajo y no sustituye la asesoría de un abogado laboral para tu caso.